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新吴区总工会发挥新时代榜样引领作用

      2018年,区总工会贴近新时代,围绕新要求,持续发挥各类先进的榜样示范引领作用,充分运用榜样的力量,引领、激发广大职工群众的积极性和创造性,培育、树立、宣传、服务先进人才工作或市总工会肯定,并在1月30日召开的市总工会十八届二次全委(扩大)会上作经验交流。

      一是精心选树“新吴工匠”“劳动模范”,树立新时代创新创业的“新标杆”。区总工会联合区人社局、科信局在全区制造业领域开展首届“新吴工匠”评选活动,评选坚持“好中选优、优中选强”的标准,经基层推荐、专家评审、全面考察、公开公示等程序,评出10名“新吴工匠”和2名工匠提名人选。“五一”前夕,召开庆“五一”劳模先进表彰暨“新吴工匠”评选颁奖大会,区领导为“新吴工匠”颁奖。高标准推荐评选24名省、市五一劳动奖章获得者和19名市级劳动模范。为新吴区高质量发展提供了坚实的职工人才支撑。

     二是充分挖掘“洋技师”、“洋工匠”,汇聚新时代技术岗位的“世界力”。区总工会在来自美国、德国、法国、韩国、加拿大、日本等20多个国家和地区的普通外籍员工特别是外籍技师、技工中,开展“优秀外籍员工”评选活动。评选活动得到了外资企业的积极响应,“五一”表彰大会上表扬和奖励了34名在新吴区工作满一定年限的企业“洋技师”,激励外籍员工把先进的技术带到中国,手把手地传授给新吴企业员工,并与企业员工一起为新吴经济社会的高质量发展做出应有贡献。

     三是广泛培育“平凡岗位不平凡员工”,创造新时代平凡岗位的“劳动美”。2月-4月,区总工会在工龄10年以上、综合素质高、工作业绩突出的生产一线的产业工人中,开展“平凡岗位不平凡员工”评选活动。经过逐级推荐,层层审核、综合评定,选出“平凡岗位不平凡员工”200名,并在庆“五一”表彰大会上为“平凡岗位不平凡员工”代表颁发荣誉证书,给予每名获奖员工1000元奖金。截止2018年,新吴区累计评选表扬优秀一线职工近2000名。

     四是大力弘扬劳模先进精神,传播新时代建功立业的“正能量”。区总工会在微信公众号上定期推送“榜样的力量”专版,集中宣传展示劳模、工匠等的先进事迹;组织劳模先进进企业、进社区、进学校宣讲,讲述感人事迹;制作先宣传片,运用传统媒体、新型媒体多渠道对先进人物事迹进行宣传,让先进事迹人人皆知、耳熟能详。同时,围绕市、区重大项目、重点工程,广泛开展立功劳动竞赛和职工科技创新活动,引导职工积极投身到创新创业队伍中去,传播新时代建功立业“正能量”。

    五是积极创新服务先进新理念,搭起关心关爱先进典型的“全通道”。一是建立劳模档案动态管理机制,及时更新完善劳模先进档案,掌握动态信息。二是建立劳模先进激励慰问机制,春节前走访慰问困难劳模家庭“送温暖”,为246名劳模发放“四金”43.66万元;“五一”期间深入劳模家庭了解困难并及时解决;每年组织1次退休劳模、1-2次在职劳模疗休养活动和为劳模赠送生日蛋糕、鲜花;为“平凡岗位不平凡员工”提供疗休养、“大手拉小手”亲子游等专项服务。三是建立劳模先进推荐评选机制,将立功劳动竞赛中脱颖而出的优秀人才和培育的“平凡岗位不平凡员工”等先进,纳入劳模、工匠等后备库,不断壮大创新创业人才队伍。


 
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