近日，索尼数字产品（无锡）有限公司举行年度工资集体协商签约仪式，索尼数字党委书记、工会主席吴圣法、总经理露木分别代表劳资双方签署了2024年度《索尼数字工资专项集体协议》。工会方协商代表工会主席吴圣法（员工方首席协商代表）、副主席陈泓及部分工会委员和公司方协商代表总经理露木（资方首席协商代表）、公司各部门长、行政方等代表参加了签约仪式。

本次年度工资集体协商内容，包括职工年度平均工资增长幅度、一线职工年度工资平均增长幅度、最低工资等，已在2024年4月26日召开的SDPW第二十次职工代表大会上投票表决通过。此次协议签订，意味着本轮工资集体协商工作顺利完成，也进一步促进了索尼数字劳资关系和谐稳定。

吴主席在致辞中表示：作为员工方首席协商代表参与了2024年度工资集体协商工作全过程。4月份召开了第20次职代会，讨论、表决“2024年度工资调整、工资管理规定改订”方案并高票通过，这说明本次协商结果是劳资双方满意的，是劳资双赢良好局面。今后工会将继续团结全体职工，凝心聚力，充分发挥公司、员工之间“桥梁纽带”，做好“上意下达”、“下情上达”，全力配合公司做好各项工作。特别是2024年要进一步强化职工技能竞赛，围绕公司经营目标，培养多能工、复合型员工，提升员工能力，提高生产效率、提高产品质量，为公司高质量发展作贡献！

资方代表部门长张泉发言：感谢全体职工代表在职代会上对2024年度工资集体协商方案的理解与支持！过去一年，工会积极组织各种有意义的活动，对公司经营活动的有序开展提供服务支持，感谢各位工会委员以及全体职工代表在安全生产、技能提升等方面给予大力支持。未来会根据公司经营状况、结合薪资市场情况，继续积极和工会进行连携改进。

资方首席协商代表总经理露木在总结发言中表示：去年一年工会举办了很多优秀活动，感谢工会对公司日常经营、运营工作一如既往大力支持！对于2024年工资调整方案，公司在考虑经营状况的同时，也结合了无锡劳动力市场及周边企业的情况，最终确定了这个结果。由于当前环境仍然非常严峻，需要持续思考如何维持良好经营状态。提高员工个人能力、加强多能工及复合型人才育成，是一个重要课题。希望每位员工都能勇于挑战新事物，这对于个人及公司成长都非常重要。公司和工会也将携手、共同努力，一起为员工创造良好环境和卓越职场，也期望工会积极提案、及时反馈给公司，让员工享受愉悦工作，为索尼数字发展而努力！

签约仪式在工会主席吴圣法、总经理露木亲切握手中圆满结束。（吴圣法）