为进一步规范企业劳动用工管理，防范化解劳资矛盾，构建和谐稳定劳动关系，护航辖区经济高质量发展。8月20日，硕放街道总工会组织开展本年度工会劳动法律监督专项检查工作。本次活动有幸邀请新吴区总工会法工部同志现场指导，同步组建联合工作小组，邀请街道人社部门业务人员、特邀律师共同参与，通过查阅台账、座谈交流、普法宣传相结合的方式，对辖区企业开展用工“法治体检”。

本次专项检查选取辖区共9家重点企业作为抽查对象。检查组仔细翻阅企业用工台账资料，重点核查劳动合同签订、内部规章制度制定、社会保险缴纳、工时休息休假落实、劳动安全卫生保障等方面情况，逐项核对工资发放记录、职工档案等材料，细致排查用工管理中的风险隐患。

座谈会现场，街道人社部门工作人员围绕劳动保障政策开展解读，针对工资支付、社保参保、休假制度等实务问题答疑解惑；特邀律师结合劳动法律条文，剖析共性用工风险以及企业遇到的个性化用工难题，提供合规处置建议，帮助企业找准管理漏洞。

从检查总体情况看，多数企业守法用工意识不断增强，劳动用工整体较为规范，但部分企业仍存在细节管理不到位等问题。下一步，硕放街道总工会将持续做好整改跟踪回访，紧盯企业整改落实成效；同时持续送法进企业，扩大劳动法律宣传覆盖面，既助力企业健康发展，也切实维护广大劳动者合法权益，夯实辖区和谐劳动关系基础。（蒋璎）