为切实破解辖区双职工、特殊困难家庭暑期子女“看护难、接送难、托管不放心”等难题，南湖家园社区工会持续升级惠民服务，开办“湖韵童享”工娃小家暑期托班。在往年办学经验基础上，延续全托管服务模式，打造“书香阅读+七彩课堂+志愿实践”多元化服务体系，有效填补家长午间接送空档，打破单一课业托管局限，建成有温度、一站式的暑期成长阵地，切实解决家长职工后顾之忧。

筑牢安全底线，精细护航安心托管

社区工会坚持“安全为先、规范办班”原则，依托公众号公开招募，严格落实信息采集、条件核查、最终筛选出29名符合条件的未成年人加入“工娃小家”。为全方位守护孩子身心健康，托班构建“安全+健康”双保险。安全方面，统一为全体学员购置意外伤害保险，开班前联合消防条线开展全覆盖场地安全排查；生活保障方面，联动耘林餐厅定制荤素搭配、营养均衡的专属餐食。从场地安全、人身保障到膳食服务，全方位筑牢托管安全防线，充分彰显工会服务的连续性与可靠性，让家长安心托付。

深化家校共育，搭建高效联动桥梁

社区工会持续优化家社协同机制，依托家长沟通群搭建高效畅通“信息快车道”。托班日常运营期间，工作人员实时推送课堂花絮、活动动态、管理制度及温馨提示，让家长随时掌握孩子的状态与活动表现。针对学生请假、突发情况等事项，及时通知、快速响应、闭环处置，打通家社沟通壁垒。精细化、常态化的双向沟通模式，既规范了暑托班日常管理，也让家长职工对“工娃小家”全面了解，持续提升家长的认可度、安全感与信任感。

打造七彩课堂，赋能少年多元成长

结合孩子们年龄特点、学习需求与兴趣偏好，社区工会依托历年办学经验，精心定制特色“七彩课程”，涵盖艺术创作、科学探索、红色教育、体育健身等多元板块，将传统文化、爱国主义教育融入趣味实践活动。本次托班累计开展各类特色活动38场，常态化开设每日阅读、武术、围棋、趣味运动等课程；精心打造12场非遗掐丝珐琅、民族手作、笔尖彩绘等手工活动，让孩子们近距离感受传统民俗文化魅力。同时创新开展“小小职业家”沉浸式体验活动，帮助孩子们拓宽视野、认知多元职业。此外，联动街道团工委、妇联、司法所等多方资源，落地心理健康辅导、未成年人法治宣讲、趣味科普等特色课堂，全方位护航孩子们身心健康成长。

为激发孩子成长内生动力，社区工会优化正向激励体系，创新推出“集章榜”激励模式。通过分组管理、设立小组长岗位，锻炼孩子的责任意识与协作能力；建立多元评优机制，结合学员课堂表现、活动成果，发放专属荣誉印章，每周评选“优秀小湖星”。结班仪式根据累计印章数量兑换精美礼品，多元化的正向激励充分调动了孩子们的参与热情与进取意识，让孩子在收获成长的同时建立自信。

汇聚志愿合力，构建多元育人格局

本次托班采用“1+2+3”科学人员配置模式，由1名社区专职工作人员担任班主任，统筹负责场地运维、物资保障、餐饮对接、日常管理等全盘工作；配备2名专项志愿者，教师志愿者专注课业辅导与课程讲授，大学生志愿者负责秩序维护、活动记录与课堂辅助保障。午间固定安排工作人员与志愿者轮岗值守，全程做好就餐看护、午休管理及安全管控，保障托班有序平稳运营。

本次“湖韵童享”工娃小家暑期托班，以规范的管理、丰富的课程、暖心的服务，有效化解了双职工家庭暑期托管难题，极大丰富了孩子们的暑期精神文化生活。下一步，南湖家园社区工会将全面总结办学经验，固化特色服务举措、补齐工作短板，持续优化未成年人暑期关爱服务体系，创新活动形式、丰富育人内涵、提升服务质效，深耕青少年关爱服务阵地，全力打造特色鲜明、长效稳定、群众满意的社区惠民服务品牌。（蔡丹灵）