8月21日，市总工会、区总工会联合开展劳动法律监督专项检查，特邀市总工会专业律师全程参与、现场指导，以专业化法律服务赋能督查工作提质增效。本次专项检查共计抽查9家单位，其中太湖街道涵盖金鑫集团、海岸城物业、利来商业、九隆保安、十方网约车等5家重点企业，业态覆盖高新技术企业、商业零售、物业服务、安保服务、网约车新就业形态等多个领域，极具代表性。本次靶向开展合规督导检查，精准排查多元业态用工风险，有效夯实辖区劳动关系法治建设根基。

本次检查坚持“依法监督、服务助企”工作理念，打破传统单一督查模式，以免费、精准、高效的普惠法律服务为抓手，为企业开展全方位用工合规“精准体检”，细致排查日常用工漏洞、精准锁定潜在风险隐患，形成“排查发现、现场指导、规范提升”的一体化闭环治理成效，切实把工会服务职能落到实处。

检查采用座谈交流、答疑指导、台账核查、现场点评相结合的多元方式开展。座谈环节，各参检单位依次介绍企业经营概况、用工管理现状，并结合实际工作难点提出合规诉求。检查组及特聘律师紧扣劳动法律法规及政策要求，聚焦企业用工高频风险点，开展精准答疑、靶向指导，逐一给出针对性、可落地的整改提升意见。随后，检查组现场查阅各单位劳动法律监督台账资料，逐项核验、细致点评，现场交流氛围浓厚、指导实效突出。

此次市区联动专项检查，精准聚焦太湖街道辖区企业用工治理实际，有效帮助街道企业补齐用工合规短板、规范用工管理流程、从源头防范化解劳资纠纷风险，为企业稳健经营、健康发展保驾护航。同时，本次检查搭建起良好的政企交流学习平台，有效精进了太湖街道总工会基层用工治理工作方法、积累了宝贵的实操经验，显著提升了辖区劳动用工精细化、法治化管理水平。

下一步，太湖街道总工会将以此次专项检查为契机，把劳动法律监督作为常态化重点工作抓实抓细，持续探索属地监督与普法服务融合新模式。通过常态化下沉走访、普法宣传、合规指导等暖心服务，持续规范企业用工行为、全力保障职工合法权益，不断构建和谐稳定劳动关系，持续优化辖区营商环境，为街道企业高质量发展筑牢坚实法治保障。（韩庆）