工会经费是工会开展各项工作、举办各项活动、履行工会职能的物质基础和物质保障，坚持依法收好管好用好工会经费，不断推进工会财务管理规范化建设，切实有效的为职工办实事、办好事、解难事。

一、深化工会经费分配，加大对重点工作的保障力度。梅村街道总工会围绕工会年度重点工作，将工会经费集中安排用于困难职工精准帮扶、三级职工综合服务平台建设、工会规范化培训、工资集体协商签订、工会会员普惠化推进等重点工作项目。今年，街道总工会用于慰问劳模和困难职工近4万元、工会干部培训费用近3万元、夏季送清凉近9万元、三级职工服务平台建设投入近26万元和工资集体协商签订工作近3万元，增强职工的获得感和归属感，让职工感受到工会的温暖。

二、推进财务规范管理，严格基层工会经费预算管理。建立基层工会经费预算编制的管理，按照“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、精细高效”的原则编制年度预算表，将街道工会经费的收支全部纳入预算管理，量化工会工作。年度预算一经确立，严格执行，从严从紧控制追加预算，切实维护预算编制的严肃性，保障工会工作正常有序展开。

三、加强财务队伍建设，加大工会财务人员培训力度。工会财务人员不仅要有较强的专业技术，还应具有较高的业务素质。坚持职原则，坚守职业道德，及时掌握新的业务知识和相关政策。梅村街道总工会多次组织村（居）联合工会和企业独立工会干事参加市、区举办的工会财务业务培训，不断提升辖区内工会财务人员的政策和业务水平。

四、完善监督制约机制，强化工会经费审查审计管理。夯实工会经费收支、资产管理的审查审计监督，强化预算与事前监督、使用与事中监督，建立健全覆盖辖区内所有工会经费管理全过程的监督制约机制。对于审查审计发现的问题，不仅要明确责任和及时落实整改，还要进一步完善工会经费使用方法和制度，切实提高经费使用的合理性和规范性。（吴婷）