《江苏省女职工劳动保护特别规定》已于2018年7月1日正式施行。此次新法对保护女职工的孕期保护、体检以及待遇协商、工作环境方面照顾的无微不至，处处体现维护女职工权益，更具人性化。梅村街道总工会围绕困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理疏导等多方面进行女职工关爱行动。

一、进一步加强宣传

休息哺乳室、女职工专项集体合同、维权行动月等维权品牌工作是工会女职工组织发挥维权实效的重要载体，梅村街道总工会多年来不断加大女性职工维权宣传力度，每年都会与106家独立企业工会互动进行宣传，鼓励各独立企业工会建立女职工休息哺乳室和及时签订女职工专项集体合同等，确保通过我们的宣传可以将女职工保护这一主旨传递给辖区内各个企业。

二、完善产假制度和生育保险制度

3月12日梅村街道总工会进行女职工特殊劳动保护条例宣传活动，节选生理期、生育、生育保险的相关条例制成60份宣传单进行派发，告知广大女性职工在这特殊时期拥有的自身保护权益，同时指导各企业完善产假制度和生育保险制度。

三、鼓励和支持企业为坚持母乳喂养的哺乳期女性提供良好环境

母乳是婴儿最理想的天然食品，由于社会支持的缺乏、相关认知不足、产假较短等多方面原因导致坚持母乳喂养的女性职工的比例逐渐降低。绿点科技建立市级模范女职工哺乳室，为企业内哺乳期女职工提供了一个良好的休息场所。街道总工会期望绿点工会哺乳室的成功运转可以为梅村辖区内其他企业做到示范作用，鼓励其为坚持母乳喂养的哺乳期女性建立休息哺乳室，为广大女职工营造一个保护女职工劳动权益和健康的良好氛围。（吴婷）