“学习强国”学习平台正式上线以来，微纳公司工会积极响应，坚持边推广和边学习，截至3月18日，公司参加学习组织的学员共28名，员工参学率100%，学员占党员总数 233.3%，大家利用午休时间聚在一起讨论学习，营造了很好的学习氛围，提高了理论修养。

首先从制度上予以保障。将使用“学习强国”学习平台纳入年度考核体系，作为全体员工年度考评的一项依据，作为党员民主评议、评先评优的重要参考。

其次严格学习督促。每月定期通报学习排名情况，对排名末三位的同志指出问题、明确努力方向，督促整改，连续排名末位的实施约谈问责。

下一步要进一步加大推广力度，着力提高学员的活跃度和积分，把此项工作的落实作为抓好意识形态工作的具体抓手和刚性约束。（陈海燕）