3月25日上午，索尼数字产品（无锡）有限公司（简称SDPW）召开第十五次职代会。公司经营层、行政方代表、职工代表146人参加了会议，无锡市总工会、各区总工会一行30余人现场观摩了本次会议。

　　会议介绍了FY2018员工满意度改善活动，包括关爱员工健康、文体俱乐部活动、工作环境改善、员工休息室改善、厕所改善、食堂改善、微信公众号、员工旅游、迎新春系列活动、生日福利等内容；就“SDPW 2019年度薪资调整、就业守则及附属规定的改订、集体合同及附属协议更新、改订”方案向与会人员作了详细说明。

　　公司工会主席就2019年度工资集体协商具体过程进行说明。2月26日，工会和公司就“2019年度工资调整方案、出差制度变更、管理职不定时工作制的延期申请”进行协商；3月17日（星期日）， SDPW人事总务部、工会举行职工代表交流会，就“2019年度工资调整方案、就业守则及附属规定的改订”内容对社员代表进行说明；共有109人参加；3月21日，举行第二次职工代表交流会；两次社员代表交流会共136名职工代表参加，占代表总数88.31%。在职工代表交流会上，职工代表们分别就茶水间自主清扫、更衣柜改善、员工旅游、员工生日福利、食堂餐标及用餐质量等员工福利改善、班车安全和卫生、重大疾病保险等方面提出意见和建议。针对职工代表提案，人事总务部张福祥副部长、朱俊峰副部长分别在现场进行解答；不能立即答复的项目，将作为今后改善课题去努力推进。

　　全体职工代表针对“SDPW 2019年度薪资调整、就业守则及附属规定的改订、集体合同及附属协议更新、改订”方案，以无记名投票方式表决通过。

　　统计选票期间，施设安全部副课长重申了SDPW安全卫生方针，并向职工代表报告了2018年度公司安全生产状况，同时提醒广大职工注意生产安全、交通安全，注意防范火灾等。

　　随后召开的“无锡市职代会规范化建设经验交流会”上，市总工会党组成员、副主席刘列作总结发言，认为索尼公司作为外资企业长年坚持职代会制度建设，坚持企业民主管理、按期签订三项合同并严格实施，非常值得肯定。（吴圣法）