一是开展“送健康”活动。向2018年区级建档困难职工中的单亲困难女职工赠送女职工健康互助计划，关爱单亲困难女职工身体健康。二是开展“送法律”活动。编印法律法规宣传册，开展广场宣传《女职工劳动保护特别规定》等法律法规活动；通过微信公众号平台，开展以“加强生育保护、依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的法律法规知识竞赛活动，增强女职工的维权意识和依法维权能力；开展女职工特殊保护专项集体合同“春季要约行动”，对未签订专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约。三是开展“送知识”活动。依托市总工会职工生活大讲堂，为企业赠送包括专业技能、女性健康、心理咨询等10场知识讲堂；开展第三届“书香新吴、智慧女性”女职工读书征文活动，进一步提升女职工综合素质。四是开展“送岗位”活动。在区人力资源服务中心举办2期“三八架金秋，春风送岗位”女性专场公益招聘会，助推女职工就业再就业。五是开展“送关爱”活动。加强“爱心母婴休息室”、“女职工健康服务室”的建设和管理，切实维护备孕期、怀孕期和哺乳期女职工的特殊权益。