2018，注定是不平凡的一年！这一年，是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下关键之年；这一年，是中国工会第十七次代表大会、江苏省工会第十六次代表大会、无锡市工会第十八次代表大会胜利召开之年；这一年，也是新吴区总工会砥砺奋进、不断创新的开拓之年。回望2018，新吴区总工会十件大事值得记忆。
一、施行《新吴区总工会改革实施方案》
为进一步激发工会动力活力，根据中央、省委市委改革要求，区总工会结合地方实际，积极深化改革，努力在强“三性”、去“四化”上下功夫。3月14日，新吴区委常委会研究通过《新吴区总工会改革实施方案》并全面推进取得良好成果。改革方案进一步加强了组织保障，按标配齐领导干部队伍；加强了“互联网+工会”建设，增强网上工会凝聚力和影响力；加强了维权服务职能，健全完善服务职工综合平台；加强了基层工会队伍力量，为每街道、园区都配备社会化工会工作者；加强了综合保障能力，加大工会经费向基层倾斜的力度。
二、成立区总工会党组、配备兼挂职副主席
为进一步加强党的建设，以党的建设带动工会工作高质量发展。8月31日，区委研究通过成立中共无锡市新吴区总工会党组，夏同军任党组书记，邵登云、王澄、丁昌明为党组成员。12月，根据中央、省委市委群团改革工作精神，配备了兼挂职副主席，黄斌任兼职副主席、鲁晨黎任挂职副主席。区总工会领导班子结构的优化为激发工会工作动力、提升工作质效打下了坚实的组织保障。
三、企业女职工当选市总工会第十八届委员会兼职副主席
10月22日，电装天电子（无锡）有限公司人才育成主管、工会委员袁彩凤作为中国工会第十七次全国代表大会代表参加中国工会第十七次全国代表大会。11月21日，袁彩凤在无锡市总工会第十八次代表大会上当选为市总工会兼职副主席。
四、首次评选“新吴工匠”
为大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，引导广大职工传承和弘扬爱岗敬业、自强不息、艰苦奋斗、乐于奉献的精神，1月至4月，区总工会联合区人社局、科信局开展首届“新吴工匠”评选活动，经基层推荐、专家评审、公开公示等程序，评出10名“新吴工匠”和2名工匠提名奖。4月27日，区召开庆“五一”劳模先进表彰暨“新吴工匠”评选颁奖大会，区领导为“新吴区匠”颁奖。同时，对15个省、市五一劳动先进集体，省、市共24名五一劳动奖章获得者，19名市级劳动模范、200名“平凡岗位不平凡员工”和34名“优秀外籍员工”进行表彰。
五、举办纪念改革开放40周年征文演讲活动
为纪念中国改革开放40周年，弘扬无锡高新区“开放、创新、务实、争先”的高新区精神，抒发职工对高新区的浓厚感情，8月份起，组织开展“纪念改革开放40周年—我与高新区共成长”征文活动、“纪念改革开放40周年”演讲活动，全区数百余名各行各业企业职工奋笔抒发、激情演讲，共同感受祖国改革开放40周年的光辉历程和取得的辉煌成就。其中，专题开展“智慧女性，建功新吴”读书征文活动，充分展示我区女工亮丽的巾帼风采和向上的良好风貌。
六、建成区总工会职工服务中心
区总工会坚持以职工需求为导向，不断拓展服务职工新空间。12月底，建成了集“救助、维权、服务”三位一体的区级职工综合服务中心，面积近2000平米，中心内设服务大厅、劳动争议调解室、心理咨询室、阅览室、女职工健康服务室、培训室、舞蹈室、活动室等各类功能室，可为工会会员提供工会组建、法律援助、就业援助、生活救助、教育培训、心理咨询疏导、女职工健康、文体活动等多项服务。经过两年多努力，区级、省级以上开发区、街道工会均拥有独立的多功能职工服务中心。
七、开展企业星级职代会评选
为更好地维护职工合法权益，创新基层民主管理工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，区总工会在全区300多家企业工会中开展星级职代会评选活动，对评选出的10家“五星级”职代会、17家“四星级”职代会给予奖励。星级职代会评选全面推进和深化了企业职代会制度规范化建设，保障了职工群众的民主政治权利。
八、150万资金资助帮扶劳模和困难职工
区总工会坚持职工为本，关心关爱劳模先进，着力解决困难职工最急、最需、最盼，精准开展困难职工帮扶救助工作，全年发放困难职工生活救助资金51.2万元；为47名困难职工子女发放金秋助学金7.2万元；为130名特定困难（患癌症）职工发放慰问品6.5万元；为246名劳模先进发放“四金”43万元、赠送生日蛋糕7.12万元；为1.4万余名职工发放高温“送清凉”防暑降温物品40余万元。全年累计发放资助帮扶金150余万元。
九、街道、园区结对共建
为构建“组织建设互促、工会干部互动、构建载体互融、工作携手共进”新格局，12月起，区总工会在6个街道、5个园区中开展“结对共建、携手共进”活动，积极打造街道、园区“活力”工会典型，为结对双方取长补短、相互交流搭建平台，通过结对单位工会互相交流、资源共享、活动互融、信息互通等形式，积极推进街道、园区工会基础建设、队伍建设和能力建设，努力建设为社会认可、企业欢迎、职工满意的活力工会。
十、每月举办一项文体竞赛
区总工会为促进企业文化、工会文化、职工文化快速发展，区总工会不断活跃基层职工群众的文化活动，每月举办一项包括篮球、游泳、羽毛球、桌球、钓鱼、摄影等文体竞赛，激发职工勇于超越的奋斗精神和团结拼搏的协作精神。此外，还开展联谊、相亲、文化演出等活动，形成了以赛为径、以联为媒、以演为乐的新吴职工文化特色。