3月25日上午，无锡市总工会副主席刘列带队观摩新吴区索尼数字产品（无锡）有限公司职代会，会后召开职代会规范化建设经验交流会，推进职代会规范化建设和质效提升。来自无锡市各市县区总工会分管领导、街道工会工会领导、企业工会主席等30人参与，区总工会党组书记、工会副主席夏同军、副主席鲁晨黎等陪同。

职代会上，索尼数字产品（无锡）有限公司的136名职工代表出席会议，企业行政负责人通报了上年度职代会决议执行的相关情况，人事负责人就薪资、就业守则更改等细节进行解释说明，工会主席汇报了职代会准备情况。会上全体职工就2019年薪资调整相关、就业守则及附属规定改订、集体合同及附件协议更新进行了审议，并投票表决通过。

交流会上，市总基层工作部传达了关于职代会“五项制度”和助力企业高质量发展两个职代会规范化建设的文件。江阴市、梁溪、惠山、新吴区与会代表就各自开展职代会的经验和做法进行了汇报和交流。

最后市总工会副主席刘列在讲话中指出：索尼数字公司作为外资企业能常年坚持职代会规范化建设，把职工与企业紧密联系在一起，非常不易。索尼公司职代会机制健全、职代会工作务实、内容精细，较好地解决了职工关切的问题。并对职代会建设提出三点意见：一是职代会规范化建设是落实企业民主建设的保障，是企业民主管理的基本形式，要夯实制度建设；二是职代会是落实依法治国的工作要求，要加强各项法律法规在企业的落实，在企业发扬法治精神，助推企业发展；三是职代会规范化建设是构建企业和谐劳动关系的最有效的渠道，能有效提升企业的决策水平，使企业、职工得到最有效沟通，凝聚共识，共同发展。希望各级工会组织要在实践上下功夫，通过今天观摩、交流的启发、收获，推动各自领域内职代会规范化建设和发展，进一步形成劳资双方、以及职工内部不同群体之间相互尊重，共创和谐的良好格局。