近日，我区推进实施的“整体谋划 突出特色 打造高新技术和新兴产业发展相适应的产业工人队伍”和SK海力士半导体（中国）有限公司推进实施的“畅通发展双通道 助推职工成长成才”等两项产业工人队伍建设改革工作经验，被评为2020年“长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例”。

推进产业工人队伍建设改革两年来，我区坚持党的领导，坚持试点先行，坚持协同发力，构建党委统一领导，工会牵头抓总，部门协同推进，企业主体积极探索，产业工人主动参与的工作格局，从政治引领、技能提升、权益维护、机制保障等维度，扎实推进具有高新区特色的产业工人队伍建设改革工作，产业工人队伍建设改革取得积极进展，为省、市产业工人队伍建设改革探索了积极经验。我区产改工作也先后受到原中华全国总工会张工副主席、江苏省委副书记任振鹤及省产改办、省委督察组、市委督查组的充分肯定；产改经验在《新华日报》《中国开发区工会》等媒体宣传报道。下一步，我区产改工作将进一步聚焦目标任务，凝聚工作合力，形成上下“一盘棋”，共同推动新时代无锡高新区（新吴区）产业工人队伍建设改革走深走实。