为认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，扎实推进江苏产业工人队伍建设改革各项工作，12月17日，省产业工人队伍建设改革联席会第二调研评估组袁军一行来我区开展产改调研工作。市委副书记、政法委书记朱爱勋，市总工会党组书记、副主席吴涛，高新区管委会主任、新吴区区长崔荣国，高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长韩杨陪同。

调研评估组来到中国物联网国际创新园（微纳园）进行实地走访调研，先后参观了江苏物联网研究发展中心展厅、职工教育培训基地、产改宣教点，实地调研检查我区物联网园区产业集群产业工人队伍建设改革工作的进展和成效。

微纳园担负省特色园区产业工人队伍建设改革试点任务，微纳园围绕“政治上保障、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，积极探索和创新物联网产业工人队伍建设的体制机制、方式方法。一是加强组织领导。坚持党委统一领导，建立产改联席会议制度，加强物联网行业产业工人队伍建设改革的总体指导、政策协调和组织推进，实现物联网业工人队伍建设与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动，实施部门联动，形成整体合力。二是坚持分类指导。结合实际，研究制定推进改革的实施细则和配套措施。重点在行业区域、物联网产业、试点企业中推进改革，发挥牵头企业的带动作用，制定产改实施清单，制定物联网产业产改工作计划，明确责任人，列出试点清单，按照产改重点任务，指导企业一企一策，推进试点项目。三是强化督促检查。建立推进改革情况的监督检查和信息反馈机制，对各项改革措施落实情况开展监督检查和绩效评估，既督任务、督进度、督成效，也查认识、查责任，确保改革措施落到实处。建立产改“三员”队伍。邀请重点企业工会主席、协会负责人员等，创建产改指导员、联络员、观察员“三员”队伍，实施产改网格管理，开展指导服务，形成产业集群改革效应。四是营造良好氛围。加强宣传引导，广泛宣传物联网产业工人队伍建设改革的意义、目标任务和主要举措，宣传改革实施中的先进典型、经验成效，引导各类企业主动参与改革，动员广大职工积极投身改革，营造关心、支持、推动改革的良好氛围。

调研评估组对我区物联网园区产业集群产改工作的经验做法和取得的实效给予肯定。随后在微纳园召开产改工作汇报会上，调研组听取了无锡市委的推进产改工作情况汇报，并现场查阅台账资料。