8月1日上午，新吴区总工会职工服务中心大厅内充满了童趣的环境氛围，吸引了纷纷前来报到的新吴区政府行政事业单位的职工和子女；宽敞的培训室内，桌椅整齐，布置温馨，充满了欢声笑语...新吴区总工会为响应国家优化生育和“双减”政策，落实区委区政府的相关要求，切实帮助职工解决暑假子女“无人看护”问题，开办了“工娃小家”，首批托管班吸引了38名1-6年级的学生报名参加。

开班当天，高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长、新吴区总工会主席韩杨来到“工娃小家”查看暑托班开班情况，对课程安排、午餐供应及接送安全提出了要求，强调要突出课程特色，科学安排活动内容，让职工子女在“工娃小家”学有所得、玩有所乐，暖心如家。

此次新吴区总工会开办的“工娃小家”为期四周，针对机关、行政事业单位的一至六年级职工子女，共配备4名老师，3名志愿者，除作业辅导外还开设了兴趣阅读、影视观赏、创意手工、安全教育、智力游戏、文学熏陶、语言艺术等丰富多彩的课程。新吴区“工娃小家”充分利用了职工服务中心培训室、舞蹈室、书画室、健身室等多个功能场所，同时制定了疫情防控、安全管理等预案。

下一步，新吴区总工会在积累开办首个托管班经验的基础上，将采取多种方式推广街道、园区及企业职工子女托管班。切实抓好职工子女托管班这个抓手，不断汇聚社会资源，努力将暑托班创出品牌和创出特色，尝试将爱国主义教育、劳模精神等内容引入课堂，积极探索红色文化育人模式。不断拓宽托管覆盖面，增强新吴职工的幸福感、获得感和认同感，为助力我区高质量发展彰显工会力量。