8月18日上午，市总工会党组书记、副主席、市产改办主任吴涛带队调研新吴区产改工作。市总工会党组成员、副主席陈一方，市总工会劳动和经济工作部、市产改办相关人员参加调研。高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长、总工会主席、新吴区产改联席会议召集人韩杨，区总工会、梅村街道、综合保税区、微纳产业园区相关负责人陪同调研。

调研组一行首先参观了梅村二胡产业园展示中心，现场了解二胡的历史文化、生产工艺及产业发展等，并在二胡演奏厅聆听了无锡市市歌《太湖美》和江苏民歌《茉莉花》，直观感受了“中国二胡之乡”梅村深厚的历史底蕴。梅村二胡产业园汇集了20余家企业，建立二胡行业工会联合会已近10年，是新吴区产业工人队伍建设改革的特色园区之一。二胡产业既促进了非遗文化的传播和交流，又守护了传统手工艺人的匠心传承，在产业工人队伍建设改革中为非遗传承人才的培养提供实践基地。

调研组在综合保税区全球维修展示中心，了解了综保区的基本介绍，特殊功能及优惠政策，综合保税区全球维修检测的业务流程、覆盖企业、政策沿革等内容。吴涛表示，综保区作为今年新吴区产业工人队伍改革的园区试点单位，拥有产业集群动能强劲、规模企业模式成熟的优势，要抓好SK海力士、村田电子等产改的成熟模式，以点带面，提质增效，不断推进综保区产业工人队伍建设改革工作。

调研组召开了调研座谈会。新吴区总工会、微纳园、综保区分别作了产改工作汇报。韩杨代表新吴区产改办表示，新吴区在产业工人队伍建设改革工作中，将围绕上级产改办的要求，结合新吴区产改工作实际，从扩面、提质、培优三个方面着手，稳固产改现有成果，推进产业工人主题公园（广场）建设等，把握重点，突破难点，打造亮点，把产业工人队伍建设改革工作落到实处。

吴涛听取汇报后对新吴区产改工作给予肯定，对新吴区产改工作提出了指导意见。一是把握趋势。要及时准确把握全国特别是省市产改工作的推进情况和推进阶段，瞄准产改工作的发展方向和新的需求，结合高新区实际，贴近先进制造业、特色产业集群、新就业形态等重点开展产改工作，积极探索在不同产业集群、产业链、产业园区等的产改模式，形成可复制可推广的特色做法，并及时总结宣传。二是把握重点。在点上，抓住试点企业形成的产改成果，进行巩固提质工作，在产改试点企业中形成产改示范企业；在线上，选取不同产业集群开展产改试点工作，先行打造精益制造产业集群；在面上，打造产改工作的特色园区，努力实现园区企业产改全覆盖，在园区内实现活动联办、资源共享、制度安排。三是站稳潮头。新吴区产改工作目前在省市起到示范引路作用，形成了产改工作的“新吴样本”。但产改工作任重道远，新吴区要认真领会产改“三项机制”等文件精神，按照上级相关要求，勇于探索创新，不断创造产改新亮点，始终立于新时代产业工人队伍建设改革的潮头。