为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实二十大精神。6月2日，江苏省总工会女职工工作部部长杨翠娥一行在市总工会党组成员、副主席沈晓萍、女工部部长庄婷陪同下来新吴区开展“女职工技术技能人才发展状况”专题调研，新吴区总工会党组书记、副主席夏同军、综保区联合基层工会主席邱瑞华陪同调研。

调研组一行首先来到综保区全球维修检测中心，综保区联合基层工会副主席张艳洁进行介绍，汇报当前无锡高新区综保区的发展状况、历史进程、女职工技术技能人才发展状况，当前综保区联合基层工会服务女职工的状况等。接着到捷普电子（无锡）有限公司开展调研，走访捷普电子检测班组一线女职工。捷普电子（无锡）有限公司工会主席邱澜波带领参观一线产线并介绍了当前公司女职工的相关状况、女一线职工的晋升渠道、女职工权益保护、女职工阵地建设以及当前公司职工意见反映渠道等等。杨翠娥对捷普电子（无锡）有限公司关于女职工的培养以及关爱表示认可，认为企业为女职工提供了平等友爱的工作环境。

随后，调研组一行来到集职工文化、健身、休闲、娱乐于一体的SK海力士“职工之家”。参观了食堂、发廊、超市、练琴房、KTV等供员工休闲调节的生活娱乐设施，在参观中，SK海力士半导体（中国）有限公司工会副主席朱升皓从“有思想、有保障、有知技、有发展、有关爱”的职工队伍五大主题来讲解当前企业对职工的管理措施，同时表示企业在针对职工前景发展是一视同仁，女职工同样拥有与男性职工一样的晋升渠道，同时对女职工这特殊群体会有更多的关爱。

在调研过程中，杨翠娥和企业职工面对面交流，有提问有解答有反馈。调研组表示新吴区女职工技能人才培养的政策支持、企业的人才发展渠道为女技术技能人才提供了广阔的发展空间，并具有高度的前瞻性和可操作性，为他们今后的研究方向和内容提供了很好的借鉴。新吴区总工会也将不断探索，不断加强女职工权益维护，促进女职工赋能成长，确保女职工技术技能人才所应有的社会地位，进一步提高女职工技术工人待遇，加快女职工技术技能人才培养步伐。（彭悦）