6月26日下午，市总工会党组成员、副主席陈一方带队调研新吴区产改工作，市总工会劳动和经济工作部、市产改办相关人员参加调研。高新区党工委委员、新吴区委常委、区总工会主席朱晓峰，区总工会党组书记、副主席夏同军陪同调研。

调研组一行首先来到长三角新就业产业园，参观了新就业服务工作站、灵活就业数字服务市场、企业孵化培训基地和直播基地，深入了解新吴第三批特色产业园区产改工作推进情况。园区致力于集聚长三角的新就业重点企业，吸引来自于长三角的从业人员注册，服务于长三角的主要客户，为灵活用工和新就业行业提供完整的解决方案和服务体系。目前已集聚新就业头部企业近20家，覆盖直播电商、网络动漫、母婴护理等生活性服务业灵活用工新场景、新业态。

在三星（无锡）电子材料有限公司职工之家，调研组实地参观了星运馆、教育培训室以及职工宿舍等学习文化及生活设施，深入了解企业产改特色做法。调研组对三星公司精心打造职工之家，为职工营造良好的生活工作环境给予充分肯定，表示企业只有让职工有家的感觉、感受家的温暖，才能留得住职工，为企业发展献计出力。

产改调研会上，新吴区产改办从2022年度产改督查观摩反馈意见整改落实情况、今年以来产改工作推进情况、推进第三批特色产业园区产改的思路举措等方面汇报了产改工作。陈一方对新吴产改工作及选取长三角新就业产业园作为第三批产改试点园区给予了肯定，对下一阶段新吴产改工作，提出了三点意见。一是领会产改思路。要及时准确把握全国特别是省市产改工作的推进情况，瞄准产改工作的发展方向和新的需求。结合新吴区实际，建立完善第三批特色产业园区产改领导体系，搭建园区产改四梁八柱，细化产改工作目标，形成合力深入推进，重点是在园区产改模式、方式、路径方面探索创新，不断积累园区产改经验。二是加强产改指导。要深入企业、摸清实情，针对园区内产改主体的不同情况，研究制定分类指导机制。加强产改试点体系建设，铺开量、提高质，充分发掘试点企业中的亮点特色，树立更多产改样板，以示范引领推动整体提升。三是扩大产改覆盖面。推进第一批特色产业园区产改工作深耕细作，园区产改工作要覆盖 90%的企业；推进第二批特色产业园区产改工作拓展提升，园区产改工作要覆盖 70%的企业；推进第三批特色产业园区在产改模式、方式、路径上创新突破，为产改“区域展开”迈向“全面覆盖”闯关探路。